2014-02-26 09:23 來源于網絡 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】
建設項目團隊激勵:設定團隊目標和階段性目標
明確具有挑戰(zhàn)性且可實現、易接受的目標。期望理論、目標設置理論和X-Y理論中均涉及到目標這個要素,目標在建設項目領域非常重要,整個項目團隊成員只有在明確而有挑戰(zhàn)性且經過努力可以實現的目標指引下,才能發(fā)揮更高的積極性。
1、凡本網注明“來源:建設工程教育網”的所有作品,版權均屬建設工程教育網所有,未經本網授權不得轉載、鏈接、轉貼或以其他方式使用;已經本網授權的,應在授權范圍內使用,且必須注明“來源:建設工程教育網”。違反上述聲明者,本網將追究其法律責任。
2、本網部分資料為網上搜集轉載,均盡力標明作者和出處。對于本網刊載作品涉及版權等問題的,請作者與本網站聯(lián)系,本網站核實確認后會盡快予以處理。
本網轉載之作品,并不意味著認同該作品的觀點或真實性。如其他媒體、網站或個人轉載使用,請與著作權人聯(lián)系,并自負法律責任。
3、本網站歡迎積極投稿。