二、為降低貨物抽驗比率，報關業(yè)者具備下列條件者，得于每年二月底前檢具證明文件，以書面向所在地關稅局申請報關業(yè)者分類：

　�。ㄒ唬┥暾堉�前一年，設立達三年以上。

　　（二）申請之前一年，年錯單率（錯單數量與申報之報單總數相比）未超過千分之三者。

　�。ㄈ�）申請之前二年，報關業(yè)員工無對關員威脅、利誘或施暴，經依關稅法及報關業(yè)設置管理辦法規(guī)定處分，并完成送達程序者。

　�。ㄋ模┥暾堉�前二年，申報之進、出口貨物有違反海關緝私條例規(guī)定，其所漏進口稅額、溢沖退稅額或經處分沒入貨物之價值超過新臺幣十萬元，經海關依法處分，并完成送達程序，每一年合計未超過三次者，或雖超過三次但未逾全年報單總數量千分之二者。

　�。ㄎ澹┥暾堉�前二年，申報之進、出口貨物有侵犯智慧財產權或違反高科技貨品輸出入管理規(guī)定，經主管機關依法處分，每一年合計未超過三次者。

　�。�六）申請之前二年，報關業(yè)者經依關稅法受警告或罰鍰處分，并完成送達程序，每一年合計未超過六次者。

　�。ㄆ撸┥暾堉�前二年未受停止報關業(yè)務處分者。

　�。ò耍┥暾堉�前一年所雇用之專責報關人員未受停止報關審核簽證業(yè)務、廢止執(zhí)業(yè)登記之處分者。

　�。ň牛┥暾堉�前一年所雇用之專責報關人員受警告及罰鍰處分，并完成送達程序，合計未超過三次者。

　�。ㄊ�）申請之前一年，全年報單數量在該關區(qū)居前百分之五十者。

　�。ㄊ�一）申請之前一年，員工人數達八人以上者。

　　（十二）雇用之專責報關人員每月薪資不低于中央勞工主管機關所公布之基本工資。

　　（十三）雇用之專責報關人員按時參加海關所舉辦之講習。具備前項十三款所列條件者為第一類報關業(yè)者；具備前項第一款至第九款各款及第十款至第十三款中任三款所列條件者為第二類報關業(yè)者。

　　海關于每年三月底完成審核，并應以書面將審核結果通知原申請報關業(yè)者。

　　四、經依第三點規(guī)定降低抽驗比率之報關業(yè)者，有下列情形之一者，應立即取消其降低抽驗比率之資格，并以書面通知：

　�。ㄒ唬﹫箨P業(yè)員工對關員威脅、利誘或施暴，經依關稅法及報關業(yè)設置管理辦法處分，并完成送達程序者。

　　（二）申報之進、出口貨物有違反海關緝私條例規(guī)定，其所漏進口稅額、溢沖退稅額或經處分沒入貨物之價值超過新臺幣十萬元，經海關依法處分，并完成送達程序，該年度合計三次以上且逾該年度報單總數量千分之二者。

　�。ㄈ�）申報之進、出口貨物有侵犯智能財產權或違反高科技貨品輸出入管理規(guī)定，經主管機關依法處分，該年度合計三次或以上者。

　�。ㄋ模﹫箨P業(yè)者經依關稅法受警告或罰鍰處分，并完成送達程序，該年度合計六次以上者。

　�。ㄎ澹┊斈甓仁芡Ｖ箞箨P業(yè)務處分者。

　�。�六）其它違法情事者。

　　臺灣當局